Клиент:

У компании был небольшой бюджет, при этом основная программа ДМС для большинства сотрудников была предоплатной, а следовательно, очень узкой по объему медицинских услуг.

Специалисты Trust Cover провели тендер, благодаря чему компании удалось предложить клиенту переход на фактовые программы без увеличения бюджета. Также в финансовой части договор для клиента стал более интересным (выгодным), так как возврат страховой премии за открепленных сотрудников стал пропорциональным, в дополнение к этому появились бесплатные замены застрахованных по одной программе. В топ-программы были добавлены чек-ап обследования, выделенная VIP-линия и дополнительные клиники.

Программы для клиента стали включать в себя большой объем медицинских услуг по каждой программе.