Клиент:

У клиента была введена для персонала система компенсаций за медицинские услуги с определенным лимитом бюджета на одного сотрудника. Это не позволяло клиенту гарантированно покрыть все расходы на медицинские услуги для сотрудников в случае серьёзных заболеваний, а также при проведении глубоких обследований и операций. Проанализировав и оценив затраты на компенсацию медицинских услуг, клиенту было предложено внедрить программы добровольного медицинского страхования. Среди участников тендера были ведущие страховые компании по ДМС, благодаря которым клиенту удалось получить выгодные предложения и снизить бюджет, ранее определявшийся выделенным лимитом за медицинские услуги на одного сотрудника.

Благодаря тендеру клиенту удалось получить:

• программы страхования с широким объемом медицинских услуг;
• доступ к программам страхования с широким перечнем лечебных учреждений;
• предложения по включению в программы страхования с полным перечнем рисков;
• возможность подключиться к программам страхования с единой стоимостью ДМС в разных регионах, что позволяет клиенту осуществлять прикрепление/открепление сотрудников к программе ДМС (производить замену) в рамках разных регионов по единой стоимости без доплаты и удержания РВД (без ограничений);
• дополнительные бонусы;
• возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам;
• услуги выделенного врача-куратора и менеджера по договору от страховой компании.

Также договор добровольного медицинского страхования, заключенный на год, позволил клиенту получить налоговую льготу и качественное сопровождение договора ДМС от страхового брокера.